请问一下一般劳动合同是否一定要法人代表签字

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• 问请问一下在校生是否可以签劳动合同
  

  1、在校生一般不可以签劳动合同，但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的，则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同，约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
  

  劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问请问一下法人章可以代替签字吗？
  

  法人代表的印章可以代替手写签名，法人代表的印章在公安局有备案，签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。而作为组织的公司签字，这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字也具有法律效力。

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