矿山矿工工伤赔偿标准-法师兄

首先，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。所在单位未在规定的日期内提出工伤认定的，工伤职工或直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。其次，伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次，根据劳动能力鉴定的伤残等级再对单位要求赔偿事宜，1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，1级24个月本人工资，2级22个月，3级20个月，4级18个月。按月领取伤残津贴，1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。工伤职工达到退休年龄时办理退休并享受养老保险待遇。 5、6级伤残，享受一次性伤残补助金16个月、14个月工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，按月支付伤残津贴本人工资的70%、60%。职工提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，黑龙江省是5至10级的一次性医疗补助金为：30、25、20、15、10、5个月的本人工资。5至10级的一次性就业补助金为：16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 7至10级伤残享受：一次性伤残补助金12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资人。劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性医疗补助金及就业补助金。标准同上。

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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险...

答

矿难死亡赔偿标准可以参照工伤死亡赔偿进行补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。

应向山东煤矿事故发生地的劳动部门申请工伤认定，伤愈出院后作伤残鉴定。按工伤保险条例的规定享受工伤待遇。如一眼失明另一眼视力很差，伤残等级可达到5~7级。名字不同但要有证据证明与煤矿发生了劳动关系，如在矿的工友证明、领工资的工资单、雇主为其交纳的医疗费的证明等。你这个工伤索赔的情况复杂，最好还是请个律师代理。

一、请问该煤矿是正规有营业执照的煤矿吗？如果没有营业执照，那可能属于非法用工，可以按照非法用工予以赔偿，赔偿额应当在60万以上。如果是有营业执照的煤矿，那很可能属于劳动关系，则属于工伤，按照工伤赔偿，至少赔偿额在40万元以上。如果没有签订劳动合同和缴纳社保，如果按照雇佣人身损害赔偿的更多的话，也可以考虑人身损害赔偿诉讼。二、现在煤矿老板什么态度？老板打算赔偿多少呢？尸体火化了吗？死者什么时间去世的？死者的年龄多大？三、死者是否存在需要供养或赡养的被抚养的近亲属？各近亲属的实际年龄（周岁）？四、是否存在第三方责任的法律问题？航道工程的承包方是谁？煤矿又如何涉及航道工程呢？