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劳动者交了15年已经到了退休年龄是不可以再交社保的，到了退休的年龄，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、...
个人方式只能交纳养老，医疗保险两种，而且如果说不能补，就只能正常续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险...
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两步路同时走，先申报工伤认定，再跟肇事方（车辆保险公司）谈赔偿，假设对方保险公司一次性赔偿不到位或者是不愿意理赔的情况下，社保是最有利的垫付基础，其次，骨折在交通事故人身损害鉴定标准上是有等级，可以双重享受待遇，例如伤残等级，工资待遇，等等是可以重复享受的，保险公司和社保都会支付
如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外，目前国家社保规定，女55岁男60岁就可以按月领取养老金，如果因为差几年就没有达到，可以一下交齐就可以
可以再就业，国家鼓励再就业。没有五险一金，不能领取失业金的。 满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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