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申请了就不能要补交保险了吗?

2022-10-07
两个诉求不矛盾,可以都要求用人单位履行义务。1、首先赔偿你双倍工资标准:劳动合同法第十条和第十一条规定很清楚:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同法实施条例“第八十二条也明确了不签劳动合同对单位的惩罚内容”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、而补缴保险是用人单位履行的社保义务,双倍工资外,还应该承担补缴保险义务,当然个人承担部分还需要你缴纳。当然为简化手续,个人也可以协商让单位支付给你一定的因为给自己办理社保,支付给个人一定的补偿费用。

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