如何向法院起诉社保局-法师兄

可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出，时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。对复议决定不服的，应在自收到复议决定书之日起15日内，向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法院提起行政诉讼。工伤职工对社保局工伤保险待遇核定决定不服，也可以不经复议程序，在自收到核定决定书之日起六个月内，向社保局所在地人民法院提前行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，怎么向法院起诉社保局也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

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我来回答一下这位朋友吧如何起诉社保问题局这个问题，一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳...

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公民、法人或其他组织在民事权益受到侵犯或发生民事争议的情况下，依法以自己的名义向人民法院提起诉讼，要求人民法院予以审判的诉讼行为。是当事人实...

1、向法院提起诉讼。 2、合同纠纷可以发生在从合同订立到合同终止的任何一个阶段，合同纠纷有时是发生在双方对合同内容的理解不同上，有时是因为合同中的一方没有履行合同职责造成的。合同纠纷起诉流程是：（1）向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产。（2）由法院决定是否受理。（3）法院决定受理的，再开庭审理。（4）进行法庭调查和辩论。（5）作出判决。

第一：社保缴纳属于国家强制性规定，这个是必须先到劳动局进行立案的，没有劳动局这个过程法院不会受理，法律术语称行政前置程序。起诉立案后的答辩、开庭跟法院差不多。第二：如果准备要社保，你手上拿不到钱，充其量给你补缴，而且你要收据证据，比如入职表、工资单，劳动合同、企业的组织机构代码证等材料。第三：劳动局的最后裁决属于生效文书。只要不是你再起诉，那么他就能生效的，可以申请法院强制执行。这个叫“一裁终局”强调哦，你不起诉就生效，公司没有上诉权。因此只要是对劳动仲裁满意了，就可以不经过法院那道程序，第四：还有哦，你可以看看签订的合同期期限是几年哦，那涉及到经济赔偿金。一年一个月，那你工作四年了，呵呵补偿也不少哦第五：可能合同到期后没有及时补签，那就还有没有签订劳动合同而出现的双倍工资问题。

准备对方未偿还贷款的证据材料，撰写民事诉状，并将诉状、证据和身份证提交被告所在地法院申请备案。法院需要收取诉讼受理费。《民事诉讼法》第二十一十六条：当事人必须履行具有法律效力的民事判决和裁定。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行。