公司发工资的方式有哪些?-法师兄

第一种，工资流水。所谓工资流水是指企业将员工工资直接打到工资卡（借记卡）。由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水第二种，工资现金。所谓工资现金是指企业位以现金的形式发放员工的工资，而不是通过银行打卡的方式。如果企业工资都是以现金发放的形式，一般需要企业人事部门出具平时发放半年以上的工资总明细表并盖章，作为收入佐证。第三种，工资转账。所谓工资转账是指企业将员工工资转到员工的工资卡上，它是打卡工资的一种。它与工资流水的区别在于，银行不会代扣代缴社保。

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一、我国目前市场上有有限责任公司，以及股份有限公司两种类型的公司，两种企业都是可以通过融资的方式获取短期资金的。二、有限责任公司融资方式 ...

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根据《中华人民共和国公司法》第九章[1]的规定，公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。

增资的方法主要有增加票面价值、增资、发行新股或债转股。1、增加票面价值增加票面价值是指公司在不改变原股份总数的情况下增加每股金额。这样可以达到增加资本的目的。例如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股份，可以记入每股，从而增加其票面价值。二、增资有限责任公司如需增资，可按原股东出资比例增资，也可邀请原股东以外的其他人出资。如原股东认购出资，可另行缴纳股款，也可将资本公积金或应分配股利留存转换为出资。三、发行新股股份有限公司可以通过发行新股来增加股份。发行新股是指公司为扩大资本需求而发行新股。发行新股可以向公众募集，也可以由原股东认购。一般情况下，公司原股东享有优先认购权（ｐｒｅｅｍｐｔｉｖｅ）。4、债转股股份有限公司也可以通过将可转换公司债券转换为公司股份来增加股份数额。可转换公司债券是一种可转换为公司股票的债券。如果将债券转换为公司股份，债务将被消除，公司股本将增加。

公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，依据经营业务实际情况，依法减少注册资本金的行为。公司减资，无论剩馀资本是否低于法定标准，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。实际上，股份有限公司减资的方式有三种，即：减少股份数额、减少股份金额以及这两者相结合的方式。1、减持股份，也就是每股金额不减只减持股份总额。具体的操作又可以分为消除股份与合并股份。前者指取消一部分股份或特定股份，后者指合并两股或三股以上的股份为一股；2、减少股份金额，即不改变股份总数而减少每股的金额，具体实施可分为免除、发还以及注销三种办法：免除是指对尚未缴足股款的股份，免交一部分或其全部欠交的股款；发还指对已缴足的股款的股份，发还一部分股款于股东本人；注销是指在公司亏损时，以减少每股金额而抵消股东弥补资本的责任；3、既减少股份数额又减少股份金额。