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第四十五条的问题

2022-10-25
第一、医疗期满可终止合同。新法第45条规定,劳动合同应当续延至医疗期满时终止。第二、在此期间不续签合同。“续延”至医疗期时终止,即第一次合同的“续延”。即医疗期是第一次合同范围。第三、续签合同问题:必要医疗期满后。第四、一般能续签合同。不能续约情况是:第40条有患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形,用人单位可以解除劳动合同

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