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要根据受伤事故性质来判定伤残赔偿由谁或者那个部门支付。以工伤事故伤残为例:工伤事故中,工伤伤残赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补...
由工伤保险基金支付。 工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
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由受害者垫付,加害者承担 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
儿子死亡后所得到的赔偿金,有几部分组成,首先是死亡赔偿金、丧葬费,其次办理丧葬事宜相关费用(包括交通费、住宿费、餐饮费等)。如果有需要抚养(赡养)的人,还有抚养费;如果曾经住院治疗,还要有住院期间的相关费用。赔偿金是根据死亡人的具体情况计算出来的总和数目,其中丧葬费和办理丧葬事宜以及住院期间的相关费用所产生的费用,属于该费用的承担者;抚养费是属于被抚养人的专项费用,其他人无权占有;死亡赔偿金是对死者直系亲属的赔偿费用,有死者的第一顺序继承人共同所有,分配原则为等额分配,因为该赔偿金并不是死者的遗产,也不是死者的夫妻共同财产。
工伤的医疗费用符合规定的由工伤保险基金支付。另根据法律规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤治疗期间,原福利待遇照发,由用人单位按月支付。用人单位应交社保而未交的,符合工伤保险规定的相应费用由用人单位承担。当前您需先申请工伤认定。
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