如何申请工伤认定工伤鉴定等级-法师兄

工伤鉴定等级的申请应当按照工伤鉴定程序进行。工伤鉴定过程有三个步骤，即工伤鉴定、劳动能力鉴定和工伤职工应享受的待遇和救济途径。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。不同的申请，申请顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，提出时间不得超过一年。《工伤认定办法》第四条　职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。按照前款规定，应当向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地区的市级社会保险行政部门提出。第五条　用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接按照本办法第四条的规定申请工伤认定。第六条　申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（一）劳动合同复印件或与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。第七条　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围，在受理期限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

《工伤认定办法》第四条-第七条

答

受到工伤的职工，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提...

答

工伤鉴定应当向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗的相关资料。工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础...

申请工伤等级鉴定的方法：用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料，在三十日内向社保行政部门提出申请；如果用人单位逾期不申请，则劳动者、其直系亲属或者工会可以准备好所需的材料，在一年内向劳动保障行政部门提出申请。

医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下： 1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》; 2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和伤病情况及医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章； 3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会； 4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。

申请工伤认定的材料： 1、填《工伤认定申请表》（劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有）； 2、提交一些有关材料：劳动合同书（复印）、本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。人身伤害保险（保险公司）赔偿不能代替工伤保险待遇。享受工伤待遇，要经过： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。关于工伤等级如何申请鉴定，申请伤残等级鉴定的材料： 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片； 2、《工伤认定决定书》、身份证明； 3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片…… 伤者带上述材料到定点医院（一般是市级以上医院）进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。