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重庆工伤鉴定标准规定工伤鉴定标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理...
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
鉴定标准,分为轻微伤、轻伤、重伤伤情鉴定的标准,分为轻微伤、轻伤、重伤，分别为《人体轻微伤的鉴定》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《人体重伤鉴定标准》 根据劳社部发(2007)8号《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》对于2007年5月1日前已经作初次鉴定结论，医疗文书。工伤职工按照《工伤保险条例》的规定人体轻微伤鉴定标准,眼不重伤害鉴定标准很多啊。一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%；一眼矫正视力＜0.0 5，鉴定标准。另眼矫正视力≤0. 20.25；一眼矫正视力＜轻伤害鉴定标准,人身损害鉴定需由专门机关来完成。如果鉴定下来构成轻伤的，属于刑事案件，可以要求公安机关处理，或直接向人民法院起诉。同时也可以要求对方对损害进行民事赔偿。
至少10级。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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