装修公司老板卷款逃跑，消费者维权之路该如何？-法师兄

1、收集必要的证据为了证明自己和公司之间存在事实劳动关系，劳动者应当妥善保存各种证据，例如招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生产资料当劳动者得知老板已经跑路后，应当立即采取措施保护厂里的设备等相关生产资料。如果老板偷偷运走这些资料，可能导致后续无法追回。若最终无法追回这些资料，拍卖所得可能会用于发放拖欠的工资。 3、向劳动监察大队投诉或申请仲裁若遭遇欠薪，劳动者应尽快向劳动监察部门投诉，或者准备相关证据并申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情况下，公司欠薪行为也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

答

可以报案，情节严重，可以作为犯罪处理。...

答

一、行业协会消费者在遇到装修纠纷时,向相关行业协会投诉是一种比较有效的解决途径。如果消费者的投诉针对协会的会员单位,协会会介入协调,沟通...

在装饰企业与消费者签署了房屋装修协议并收到业主支付的相关费用后，若企业以不履行合约之名而选择逃避责任，则构成了合同欺诈行为。在这种情况下，业主有权向当地公安部门进行报案，同时也应尽早寻求具有管辖权的人民法院提起诉讼。若经过审判胜诉，但被告方未能按照法院裁决的期限内履行相应义务，原告可向法院申请强制执行。另外，若发现发包单位拖欠工程款项，则可直接向该发包单位提出索赔要求。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条和《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

合伙人携款跑路的的，您们应该及时报警，这样才有可能追回钱款。您是合伙人之一是要承担责任的。您好！您依旧要承担责任。

劳动者给老板干话，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算财产时优先结算劳动者的工资。《》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行、集体合同的情况进行监督。用人单位违反律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。