中央规定10年年假用完多久可以享受年假

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• 问工作10年以上享受年休假吗
  

  根据我国法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。当然如果您有下列情形之一，当年的年假应该取消：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问哪年入职的员工可以享受10天年假
  

  1、不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数，期间可能因为中断就业没有工作年限。 2、按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问病假多久不享受年休假？
  

  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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