什么情况可以要求公司2n赔偿,法律是如何规定的

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• 问什么情况下可以要求公司赔偿金
  

  可以主张双倍工资赔偿的情形有四种： 1、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同； 2.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同； 3.达到签订无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同单位拒绝签订的； 4.实习生拿到毕业证后单位未签订正式劳动合同的。

• 问公司什么情况下可以降职,法律是如何规定的
  

  可以降职的情形有劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务等。根据相关法律规定，公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的金额为补偿金的双倍。

• 问什么情况下可以请求离婚损害赔偿,法律是如何规定的
  

  可以请求离婚损害赔偿的情况：因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、或者其他重大过错导致离婚的。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

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