1号辞职当月社保应该怎么办呢

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• 问辞职当月社保
  

  严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在你离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了你再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括你。 当然，需要你承担的个人部分，还是应该个人支付，工资扣款不足的，可能到你转移保险关系时，单位会让你补齐.如果你是单位管理者，建议你还是宽容些，给员工缴费了吧，通过企业和社保处沟通，完全可以将员工在缴费前减员，省下几百块钱，如果人不太多，就没啥意思了，让在职的员工有种兔死狐悲的感觉，离开的员工有怨言而到处诋毁企业，还是得不偿失。

• 问关于辞职当月公司应该交社保吗？
  

  当月退休的当月保险需要支付。公司员工当月退休的，当月减员，当月应支付当月和上月的社会保险费。如果上个月底退休，公司可以上个月减员，当月减员，系统不会生成社会保障账户，公司应到地税办税服务大厅补缴上个月的社会保障费。简而言之，当月离职下个月不需要缴纳社保。退休当月停止支付下个月的社会保险。员工在工作期间必须缴纳社会保险，但由于社会保险的缴纳基本上是每月25日结束，25日后退休，下个月需要缴纳。

• 问劳动法3月1号辞职
  

  1.你好1 2.根据劳动合同法，劳动者辞职需提前三十日通知用人单位，如果三十日后为3月31日，则你有权工作至3月31日。 3。如何处理取决于你的选择：3.1如果你愿意工作，则可以工作至3月31日；3.2如果你只想领取工作至3月31日的工资，则可以要求公司支付至3月31日工资，否则你可以要求继续上班。公司坚持不让你上班，则可以提起劳动争议仲裁，要求赔偿该段时间的工资损失。

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