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养老保险缴费基数是怎么计算的:缴纳基数与本人的工资有关,如果实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整。该基数由上一年度职工的...
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工...
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月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。月汇缴额=缴存基数x缴存比例;住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(合同工按月聘用工资计算);住房公积金缴存比例,职工个人和单位各为8%-15%,具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。
计算方法:一般以上一年度本人工资收入为收费基数。(1)员工工资收入高于当地上年度员工平均工资的300%,以当地上年度员工平均工资的300%为收费基数(2)员工工资收入低于当地上年度员工平均工资的60%,以当地上年度员工平均工资的60%为收费基数(3)员工工资在300%-60%之间的,实际申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社会保险在固定时间(3月或7月,各地不同)核定基数,根据员工上年度月平均工资申报新基数,需要准备工资表等证明书。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位1.2%,个人0.5%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。
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