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判刑六年缓刑四年判处有期徒刑六年，缓刑四年。就是判处有期徒刑六年，但是不必坐牢，同时设定四年的考验期限，如果在四年内表现良好，则不再执行坐牢六年的刑罚，如果在四年内表现不好，则按原判决执行有期徒刑六年的决定，也就是坐牢六年。
我们通常所说的缓刑指的就是暂缓执行之缓刑，即对于被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件不执行原判刑罚的一种刑罚制度。其特点是在判刑的同时宣告暂不执行，但在一定时间内保留执行的可能性。如果遵守一定条件，一定期限以后原判刑罚就不再执行;如果违反一定条件原判刑罚仍须执行。 有期徒刑三年缓刑四年就是在判决后的四年内不再犯罪，原来判决的那三年徒刑就不用执行，如果在这四年的考验期内再犯罪，就会和新罪一块合并处罚，缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的，每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的，每年可休假15天。 符合条件的职工休年休假，没有休年休假时应支付额外工资。
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