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职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
应该说最低,不能问最高! 最低赔偿按照2016年"一次性工亡补助金"全国统一赔偿标准为62.39万元。 赔得多与少,主要还是看死者家庭成员构...
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本案是工亡。用人单位应当在事发后三十日内申请工伤认定,如果用人单位不予申请,受害职工的家属应在一年内申请工伤认定。如果受害职工与用人单位之间未签订书面的劳动合同,则要先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位之间存在事实劳动关系。认定为工伤后,再向劳动仲裁委员会申诉,要求用人单位赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、被抚养亲戚抚恤金等,赔偿金额很高,建议委托律师代理。
职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准:31195元/年*20年=623900元。
职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。以上这些只是原则,主要还要看您具体是什么户口,工资是怎么算的,所以我建议您直接来电说一下细节,帮您分析指导一下。
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