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近日上海率先公布养老金具体调整方案，上海城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。《关于调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2...
提取公积金不需要收费。 职工提取住房公积金的大致手续如下： (一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填...
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1、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候，社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。 2、社保一定要交够年限。大家应该知道，养老保险与医疗保险交够年限，才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年，医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利，不够的话，可以找当地社保局或者社保代缴公司解决的。 3、重新交也是可以的，但是比如医保断缴的话，医保待遇就停止了，重新交才能够进行报销，一旦断缴，医保有2到3个月的滞留期，也就是说这期间是不能进行医保报销的，所以这时候可以找社保局或者代缴社保的公司进行解决。
按照上海公布的调整具体办法，一是每人定额增加60元。二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。同时，上海还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后，上海城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。
应该给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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