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工伤事故发生后三天内报告工伤快报(职工康复出院))→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填写相应的审批表→工伤、生育科制拨付表→由单...
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。 各类企业包括国有...
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工伤保险有以下赔偿费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹地区以外就医的交通住宿费;(四)安装配置残疾辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助;(九)劳动能力鉴定费。【相关延伸】问:工作压力过大自杀是工伤吗?答:员工因下列情形之一造成工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或吸毒;(三)自残或自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险的范围主要是员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或职业病的情况。具体来说,主要包括:1。在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害;2。在工作时间前后,在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作;3。在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害;4有职业病;5、因工作原因受伤或事故下落不明;6、交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;7、在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡或48小时内无效死亡;8、在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤;9、员工在军队服役,因战争、公共伤残,取得革命伤残军人证书。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第二条规定,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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