工伤认定结论没有下来之前可以火化吗？工伤认定的材料是否需要保留-法师兄

已经进行尸检，或者有确切死亡原因证明的，不用保留。对于工亡的，在工伤认定结论没有下来之前是否可以火花，视具体情况而定。对已经进行尸检，或者经有关机构对死亡原因作出确切结论的，或者不影响工伤认定的，已经满足申请工伤认定当地人社局要求提交的材料的，尸体无需保留，应当火化。工伤职工近亲属可以直接咨询当地人社局是否可以火花。中山市人力资源社会保障局《工伤认定指南》五、所需资料（一）《工伤认定申请表》《工伤认定申请表》可在用人单位所在地的人力资源和社会保障分局领取，也可从中山市人力资源和社会保障局网站下载（网址：www.gdzs.lss.gov.c/mai/idex.htm）。按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。对于通过市人力资源和社会保障局网上申报的，用人单位可在网站填写完相关内容后，直接打印《工伤认定申请表》。（二）身份证或社保卡。（三）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）。（四）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（五）属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关部门出具的法律文书。2、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理或者其他相关部门出具的法律文书。3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、人民法院或者相关部门的证明材料。4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。5、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交公安、民政或者其他相关部门的证明材料。6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认材料。如因特殊情况无法提供相关证明材料的，须附书面情况说明。申请材料应当使用A4规格纸张，并递交给用人单位所在地人力资源和社会保障分局。

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可以，1年之内有效。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

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可以首先需要申请工伤认定，在工伤认定之后伤情稳定时申请劳动能力鉴定，来判定伤残等级。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，...

劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定书没下来之前没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。按劳动部《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。劳动者可以直接向劳动部门查询认定情况。劳动者恢复工作不影响劳动能力鉴定结果。

工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。工伤期间工资，按照上班时的工资进行计算。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

工伤认定完就可以办火化了吗这个问题我认为根据工伤保险条例规定在上下班的必经途中发生交通事故应该认定是工伤。尸体虽然火化也可以申请工伤。首先向劳保局工伤管理科室填写工伤认定申请表，并按要求提供证据，工伤申请书、死亡证明，劳动关系的证明，火化证等。