事业单位合同工退休金怎样拿双份，有什么依据-法师兄

1、到企业挂职 2、参与项目合作 3、兼职创新 4、在职创业 5、离岗创业按照以上面5点进行创新创业的可按下列政策执行： 1、事业编人员自主创业或与企业合作时，与原单位人员享有同等的权益，如职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核以及奖励等。 2、事业编人员与企业合作满时，应返回原单位，按规定，挂职人员返回后应对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。 3、事业编人员如与企业协商好，自愿流入企业，则事业单位应及时与其解除劳动关系并办好相关手续。 4、事业编专业技术人员离岗创业期间享受原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，当达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。 5、事业编专技人员虽离岗，但享受事业单位评职称等待遇，并且不占事业编原名额。 6、事业编专技人员在离岗创业期间，如要求离职，则单位需配合办理手续;如要求提前返回，则可以提前返回;但是若没有正当理由还不按规定返回者，事业单位有权解除劳动合同。 7、事业编专技人员离岗创业，如聘用合同到期可顺延，但不能超过法定退休年龄。 8、离岗创业期限以3年为一期，最多不超过两期，离岗创业人员可在离岗创业期限内保留人事关系。此外，《指导意见》中还提出，事业单位可自主设立一些创新性岗位，如科技项目开发、科技成果推广与科研社会服务等，最主要的是为了确保该《指导意见》的实施，事业单位不应该只是在文件上落实，还应该对该政策进行跟踪服务，确保能够很好的实施。

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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的...

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养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工...

事业单位退休人员死亡后，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元到1万左右。事业单位离退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。如果是工伤死亡，按工伤保险赔偿，要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的（二）完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。