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工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通...
您查当地的收入赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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人身损害赔偿可以要求医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等,如果构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金.....。
工伤的赔偿跟你的工资有密切联系,赔偿大致如下: 1、医疗费, 2、伙食补助费, 3、营养费, 4、交通食宿费, 5、残疾辅助器具费, 6、护理费, 7、停工留薪期工资,8一、次性伤残补助金:九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月(十级7个月), 9、一次性工伤医疗补助金:九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×3个月(十级2个月), 10、一次性伤残就业补助金:九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月(十级7个月),后两项的前提是你和用人单位终止和解除劳动关系才有,希望能帮到你
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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