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工人在工地摔伤,没做的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了认定的，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求赔偿的，工伤认定和的相关规定...
上班中不小心突然摔倒摔断牙齿算工伤。职工工作时间或者工作时间前后，工作场所或者工作区域，工作中或者从事预备性和收尾性工作，不小心摔断牙齿，是...
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根据你所描述的情况，可以认定为工伤，应当向用工单位要求工伤赔偿，没有达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体的赔偿数额要根据赔工伤医疗鉴定结果来判断，赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、误工费等费用，假牙费用也属于赔偿范围。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
现在的小孩子在学校都投保有意外保险，在保险范围之内由学校整体投保的学生意外保险的保险公司承担，其它部分由直接侵权人的监护人即父母承担。对于具体的赔偿数额，因小孩已换牙，即摔掉的是二颗恒牙，因此，要定期更换，可到司法鉴定机构就今后换的费用作出司法鉴定，医疗费用应由上述责任主体赔偿。因此，你可以先行与他们协商，协商不成，可依法向有管辖权的法院起起人身损害赔偿诉讼。
如果你在工作时间，工作场所，因为工作受伤，是可以认定工伤的，如果不符合上面的三个条件，就不能认定工伤，工作时间，工作场所，因为工作受伤，三个因素缺一不可。如果认定工伤，就可以享受工伤待遇，停工留薪期间，工资照发，鉴定伤残等级，发给一次性伤残补助。至于能不能达到伤残，需要鉴定才知道，一般牙齿掉了，很难认定伤残等级。
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