退休职工出交通事故并当场死亡该怎么理赔？-法师兄

这是返聘，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》。根据《社会保险费征缴暂行条例》退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险，应该不属于工伤条例中规定的职工，所以工伤赔偿不太可能。你可以申请单位民事赔偿，首先与聘用单位进行协商，如果不满意赔偿要求，可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准，可以参照工亡标准：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。当然补偿要扣除原单位已经给过如丧葬补助金、遗属费、一次性抚恤金等的金额。返聘肯定都是因为，之前干得好组织不想放弃，或者家里有关系的。不论是哪一种都不应该让人心寒，毕竟死者为大，而且还是老人，于情于理都应给死者家属一个满意的交代。于人无愧于己安心。

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交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费...

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事业单位退休人员发生交通事故致他人死亡和停发工资没有关系，劳动者退休后依法领取养老保险金和发生交通事故需要承担责任不是一个概念，互不影响，参...

第一种，发生交通事故导致其当场死亡，这种属于交通肇事罪，不是故意杀人罪。像有些人看到自己撞死人之后，第一反应就是害怕，为了怕自己坐牢就开车逃跑，这样的行为就是交通肇事罪。第二种是将受害人撞成重伤，最终死亡，其罪名和交通肇事罪是一样的，因为基本和当场死亡是相似的，所以不存在故意伤人罪。第三种是开车将受害人撞成了轻伤或者是不算重伤，但是将受害人置之不理，甚至是丢弃到荒郊野外，致使受害人因为得不到及时的救助而死亡，这样的属于交通肇事以及故意杀人罪。第四种，行为人将受害人撞成重伤，为逃避法律制裁逃逸，而受害人在去医院抢救过程中再次出现车祸导致死亡，那么，逃逸者只需要承担交通肇事罪即可，不承担后面的罪行。第五种，行为人将受害人以救助为名丢弃，导致受害人因为无法得到及时有效的治疗而死亡，属于间接杀人罪，符合逃逸致死罪名。

交通事故受害人死亡赔偿： 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。 4、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住宿费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、精神损害抚慰金 7、财产损失等