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劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的,具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定; 没有规定或约定的双方都不需...
劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的,具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定; 没有规定或约定的双方都不需...
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劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的,具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
合同到期不续约提前多久告知以屋租赁合同的约定为准。一般来说,合同没有约定的话,可以不用提前告知,也就不存在所谓的空置期。如果出租方以承租方提前违约为由要求承租方赔偿空置损失。我认为,空置期租金损失并非可得利益损失,即使房屋租赁合同得以履行,是否产生空置仍不确定。合同得以履行,不一定避免房屋空置,合同提前终止,也不必然产生空置。如果法院认为有空置损失,可以根据实际情况酌情支持。
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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