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直接到企业所在地的劳动局或者直接劳动仲裁。可以与单位解除劳动关系,要求将未结清工资结清,如果不给,申请劳动仲裁解决,但需要收集存在事实劳动关...
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还...
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作为劳动者中比较弱势的群体,农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的,那么农民工工资拖欠怎么办呢?接下来就为您收集了几点关于这方面的知识,希望对您有帮助。一、要冷静理智:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。二、要学会用法律维权:如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
如果您遭遇了用人单位拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况,您可以拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。您也可以前往当地劳动局监察大队进行投诉。 如果您所在的用人单位未能按时发放劳动报酬,您有权申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。您可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动监察大队将责令用人单位支付工资,如果劳动监察大队无法解决问题,您可以申请劳动仲裁。 如果您对劳动仲裁结论拒不执行,您可以申请法院强制执行。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,将支付其差额部分;逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
催收工程款的途径主要包括:第一、通过电话和函件催收。第二、亲自到对方上门催收。第三、代为催收。第四、向法院提起诉讼。第五、通过媒体向欠债公司施加压力。 1、通过电话和函件催收。经常给发包方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留好证据。还可以通过挂号信的方法给发包方公司发催收函并且留底,用来阻断诉讼时效。 2、亲自到对方公司上门催收的。可以经常去对方公司上门催收,老板也可能会因为不堪其扰,然后就会把工程款还上。 3、委托律师代为催收的。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限,可以委托专业律师处理,律师可以通过谈判、发律师函等方法进行催收。 4、向人民法院诉讼或者。向人民法院提起诉讼或者仲裁的同时,建议提供担保冻结发包方的银行账户等财产,以免对方公司转移财产,这些手段都会给发包方造成较大的影响,发包方也会经常因为这个而主动联系当事人进行谈判。 5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果发包方在社会的知名度比较高或者忌惮舆论压力的,可以通过这种方式向媒体曝光,催收工程款。
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