劳动合同到期终止劳动合同需要提前一个月通知吗

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• 问劳动合同到期终止需要提前通知吗？
  

  劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同到期终止需提前通知吗
  

  劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。

• 问劳动合同到期终止需要提前通知的吗
  

  劳动合同到期终止一般是需提前通知对方的。如果是用人单位决定不续签的，需要在合理时间内提前通知劳动者，并依法向其支付经济补偿金；但如果是劳动者决定不续签的，则也要合理地提前通知单位，但没有经济补偿金。

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