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交通肇事中超过60周岁的误工费可以不支付,我国有关法律规定的劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁),超过该退休年龄的人就不...
如未依法开始享受养老保险待遇,仍为法律意义上的劳动者,可以要求单位继续履行合同。...
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60岁以上人遭受人身伤害或者伤害的,领取社会养老保险金或者退休费的,不能再要求赔偿失业损失,但未领取养老金或者退休费的,应当以实际损益为限。
1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。
误工费是指因交通事故发生而引起的实际工资收入的减少,虽然原则上对60周岁以上的老人不再主张误工费,但如果老人有证据证明其在交通事故发生时还在继续工作,且因此造成工资损失的,法院会支持老人的误工费的。 相关证据有:老人在某单位工作的证明,工资单或银行工资支付明细,双方的用工协议、聘书或工作证等等。
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