公司裁员不能裁残疾人吗

大家都在问查看更多

• 问公司裁员能裁掉孕妇吗？
  

  根据现行法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得裁员性解除合同；而且，即使劳动合同期满的，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时才能终止。 但如果怀孕的女职工，严重违反法律规定，或劳动合同的约定，或公司明示的规章制度的，公司仍然是可以合法地解除合同的。

• 问公司裁员要裁员吗
  

  当然要以裁掉，不要说你只做8天，就算做20年只你违返了劳动法第三十九条就会被除解劳动合同。没有违反也可解决，但必须按劳动法第四十七条补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司里哪些疾病被裁员就不能辞退
  

  用人单位不可以辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除劳动者有法律规定的过错行为外。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  1,052人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,895人已观看

• 1'09
  公司没有残疾人员工也要申报残保金吗

  7,835人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员不能裁残疾人吗？

  193人已浏览

• 
  公司裁员不能裁残疾人吗

  301人已浏览

• 
  公司裁员如何裁残疾人

  293人已浏览

• 
  公司裁员不得裁哪些人

  136人已浏览