第三方代缴社保是否合法？-法师兄

根据法律法规的严格规定,企业委托第三方代理缴纳社保在特定的前提之下是被许可的。具体来说,如果企业与第三方签订了正式且合规的劳务合同,并且该第三方按协议约定尽职履行义务,包括为员工代缴社会保险等相关事宜,那么企业委托第三方代缴社保在此时就是得到认可和允许的。不过,有一种情况必须引起企业的注意。那就是如果用人单位未能依照法规的要求,在劳动者受雇用之日起三十个工作日内,为其所属员工向社会保险经办机构申报办理社会保险登记,那么反倒是委托第三方进行此类事务的处理,这可能会被视为违法行为而受到法律制裁。此外,尽管《社会保险法》并未明确禁止社保代缴的做法,但由于社保关联到个人的权益,只有同员工建立劳动关系的企业才有资格进行社保的缴纳,也就是说,为职工缴纳社会保险是企业应承担的法定责任和义务。如果用人单位选择委托第三方代理为职工缴纳社会保险,这种行为同样也被认定为违规现象。

答

一旦发生工伤等状况时会影响相关利益，不过社保补贴可以享受的，代缴社保是合法的，只是适应于没有单位的人员。...

答

1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险...

社保第三方代缴和公司交的区别如下：1、关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司之间是一个委托关系，需要签订委托协议，不存在真实劳动关系；企业缴纳社保是与员工直接缴纳，员工和公司存在真实的劳动关系；2、费用不同，如果个人选择通过代理公司来缴纳社保，个人需要承担个人缴纳部分和公司应缴纳部分，还会附加一个服务费；公司给员工直接缴纳社保的话，员工只需要承担个人缴纳部分就可以了。

社保代缴其实解决了很多现实存在的问题，但是代缴又让一些用人单位钻了法律空子规避了规则。法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。那么下面介绍一下为什么社保代缴存在法律风险以及它的法律责任。

关于西安第三方缴纳社保问题建议找一个靠谱公司代办，注意资质：要确定合作公司三证齐全（这样才可以确保安全）基数：基数决定了缴纳社保的金额，也是年审时容易出现问题的地方（社保基数等同于员工实发工资金额，最低不得低于省/市，社平工资/最低工资的60%）服务：大公司不一定代表着高价钱，却代表着专业，高品质的服务（公司能做大，靠的就是口碑和老客户，只有高品质年年如一日，才能造就人力资源全国网络上市公司）