工厂辞退员工怎么办

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• 问工厂辞退员工怎么赔偿
  

  按照法律规定，单位是不能随意解雇员工的，除非具备法定允许解除的情形。 如果单位对你的解雇属于你自身存在过错（《劳动合同法》第39条的情形），那么单位无须对你赔偿； 如果单位对你的解雇属于无过失性辞退，（《劳动合同法》第40条的情形），那么单位应支付你1个月的经济补偿金。 如果单位属于无故违法解除，那么你有权要求单位支付你2个月工资的赔偿金。

• 问工厂辞退员工怎么赔偿？
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议。 这个情况你可以申请的赔偿有很多，请问后签的劳动合同内容是什么？有没有缴纳社保？辞退的证据保留了吗？ 这些问题是比较重要的。

• 问工厂员工辞退怎么算工资
  

  被工厂解雇的工资正常计算。此外，还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

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