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1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)申诉书一式三份;(2)的工商登记资料一份;(...
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1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)申诉书一式三份;(2)的工商登记资料一份;(3)员工们的复印件一份;(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证言等。3、向有管辖权的委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料:(1)申诉书一式三份;(2)的工商登记资料一份;(3)员工们的复印件一份;(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证言等。3、向有管辖权的委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁申请书 申请人:XXX,女,1961年7月25日出生,住XX市XX区XX村。 被申请人:XX市XX有限公司,住所地XX市XX区XX村。法定代表人:XXX,总经理 申请请求: 1、请求被申请人支付申请人2010年1-9月工资11222元。 2、讨要工资仲裁申请书请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。 事实和理由:
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