员工故意伤害怎样赔偿?

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• 问怎样赔偿故意伤害？
  

  立案后，民警会带被带人相关部门去鉴定是轻伤、重伤或是轻微伤。根据鉴定结果，看对加害人是刑事拘留，还是行政拘留。轻微伤是行政拘留的范围，轻伤及重伤，那是刑事拘留的范围。如果是刑事拘留，那就不是十天八天半个月的事情了。

• 问故意伤害轻伤怎样赔偿
  

  目前故意伤害轻伤赔偿方面的问题，关于医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

• 问故意伤害罪怎样赔偿？
  

  我国《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 还可以附带民事诉讼，要求赔偿实际损失，包括：医疗费，住院费，医院检查费用，营养费，误工费，护理费，住院期间的伙食费，车旅费，造成精神伤害的，还要有精神赔偿费，致残的，还要有伤残补助费，丧失劳动能力的，还要有赡养费。

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