七级工伤伤残鉴定标准是怎样的-法师兄

1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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七级工伤可以获赔13个月一次性伤残补助金，14个月一次性医疗补助金和20个月一次性就业补助金等工伤待遇。...

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1.被鉴定人有颅脑，脊髓等周围的神经受到了损伤; 2.交通事故造成了受害者智力轻度缺损(智商在70以下)或者是精神障碍。穿衣吃饭等日常生活活...

工伤等级鉴定标准是指劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。7级：大多数器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，有普通医疗依赖，可以照顾自己。

你的七级伤残是作劳动能力鉴定的结论吗，住院多长时间，医疗费是单位出的吗，有劳动合同吗，根据《工伤保险条例》，你的事情首要的问题是在受伤之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，如超过一年，劳动部门就不予认定工伤了，这是工伤赔偿的第一步，第二步是进行劳动能力障碍鉴定，以确定其工伤等级，最终确定其所享受的工伤待遇。如单位还未为你申报工伤，建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定，对于劳动者申请还是比较难的，先认定工伤然后再下一步打算吧，赔偿项目主要根据工伤级别可以主张医疗费、停工留薪期的工资、一次性工伤、就业、医疗三项被助金（九万元）、住院伙食补助金、护理费、营养费、残疾用具费等赔偿。如还有不清楚的再联系。

工伤是指员工在工作期间出现受伤或者职业病，出现工伤一般要进行工伤认定，工伤认定是申请工伤赔偿的依据。工伤认定可以分为一级到十级，每一级的认定标准也不一样。