解除事实劳动关系需要补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系解除需要支付经济补偿金吗？
  

  解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）由用人单位提出的协商一致解除; （2）非过失性辞退; （3）经济性裁员; （4）劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外); （5）其他。

• 问解除事实劳动关系单位需要支经济补偿金吗
  

  解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）由用人单位提出的协商一致解除; （2）非过失性辞退; （3）经济性裁员; （4）劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外); （5）其他。

• 问事实劳动关系解除补偿
  

  一、如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经济补偿金的。 二、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者因用人单位原因被迫解除的； 2、用人单位提出动议协商解除的； 3、用人单位非过失性解除的； 4、经济性裁员的； 5、劳动合同因期限届满而终止的； 6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,912人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,129人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  803人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除事实劳动关系需要支经济补偿金吗

  145人已浏览

• 
  解除事实劳动关系是否要补偿

  584人已浏览

• 
  解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金

  266人已浏览

• 
  解除事实劳动关系需要支付经济补偿吗

  131人已浏览