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根据《失业保险条例》第16条，城镇企业事业单位应立即向失业者发行终止或解除劳动关系的证明书，通知他们按规定享受失业保险待遇的权利，将失业者的...
一、办理材料：《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同通知书》、《离职证明》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸...
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失业保险金领取流程：第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明（4联）、失业登记表（2份）公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。
1、决定向社会保险局申请失业申请。这需要公司在解除劳动合同之前的15天内派遣各失业保险缴纳地的社会保险局，不直接向失业本人报告。总人数超过8人，公司人事部必须事先通知社会保险局预约申报。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二．社会保险局规定支付失业保险费超过一年才能领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的三．办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、公司发行的解职通知书和相关文件资料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社会保险局统一格式一份，公司向社会保险局例行文件。四．失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保障金以满一年为基础可申请3个月，每年增加2个月，即2年5个月，3年7个月，类推最高只有24个月。在领取失业保险费期间就诊的情况下，可以清算医疗费的60％到80％5、个人的后续准备。失业者和使用者结束。解除劳动录用后，持有社会保险局发行的审查文件和职业指导训练卡、户籍簿、身份证和3张1英寸无冠照片，向户籍所在地街道（町）有关部门进行失业登记，办理领取失业保险金的手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
失业保险的领取方式：1。失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2。失业人员到失业管理中心办理失业保险申请手续；3。申请通过后，工作人员在劳动手册中记录失业保险待遇的起止日期；4。失业人员每月15日凭银行存折到银行领取失业保险。
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