教师离婚了还能生第三个孩子吗-法师兄

教师离婚了，是否能生第三个孩子取决于当地的计划生育的规定，比如部分地区的少数民族是可以合法生第三个孩子的。劳动者应当依法享有产假等，用人单位不得单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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能不能离婚与生了几个孩子联系不大，关键是看夫妻双方是否要离婚，都要离婚的，可直接到登记机关登记离婚；单方要离婚的，可以到法院提起诉讼离婚，只...

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再婚夫妻可要求再生育的条件有：（一）再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养，下同）两个以内子女，另一方未生育过的；（二）再婚夫妻，再婚前双方各...

能不能离婚与生了几个孩子联系不大，关键是看夫妻双方是否要离婚，都要离婚的，可直接到登记机关登记离婚；单方要离婚的，可以到法院提起诉讼离婚，只要能证明夫妻感情确已破裂，法院是会判离的。

不可以再生了。再婚夫妻可要求再生育的条件有： (一)再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的； (二)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的； (三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。