和老板签五年合同有用吗？-法师兄

合法。根据《劳动合同法》相关规定三年以上都可以。

答

1、老人，属于完全民事行为能力人，如果双方当事人对此认可，该合同签订后，就是有效的。但要排除老人被欺诈，欺骗，神志不清，不具有独立能力的情形...

答

该协议协议的效力需根据实际情况确定，我需要审核后才能确定协议是否有效。一般如果乙方向老板主张后没有得到全部的拖欠的数额，可要求甲方承担连带责...

第一，用工不签订劳动合同，违法！你可以要求老板支付从第二个月起到第七个月的双倍工资。劳动合同法第十条，第八十二条；第二，你说你的月工资为九百元，我感觉过低了，建议你到网上过你所在地的人社局查询一下当地的最低工资标准，如果最低工资标准超过九百元的话，你的老板又违反了劳动法第四十八条及劳动合同法第八十五条的规定；第三，老板向你索要培养费，那你可以要求他拿出证据证明在你身上花费了多少钱培养你。法律中的培养费是指专项培训费用，可不是指工资的哦。

给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

老人，属于完全民事行为能力人，如果双方当事人对此认可，该合同签订后，就是有效的。但要排除老人被欺诈，欺骗，神志不清，不具有独立能力的情形。《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。《民法典》第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。