吊车劳务合同怎么写-法师兄

根据甲方需要，乙方为甲方从事吊车驾驶员工作，乙方须熟悉吊车操作规程，负责吊车的日常运转、起重操作、保养及简单维修。劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命出车状态，保证合同项目经理部（以下简称丙方）的施工需要，服从丙方代表的合理安排，对丙方现场技术人员的不合理安排给予合理化建议并及时报告甲方代表在不影响丙方施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，为乙方制定安全操作规程。乙方同意甲方不为其缴纳社会保险。

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根据甲方需要，乙方为甲方从事吊车驾驶员工作，乙方须熟悉吊车操作规程，负责吊车的日常运转、起重操作、保养及简单维修。劳动保护和劳动条件甲方安排...

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如果要签订合同劳务合同的话，具体1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其中涉及的特别要求包括： (1)订立合同期限应在2年以上; (2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; (10)被派遣劳动者的用工单位; (11)被派遣劳动者的派遣期限; (12)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。劳务派遣实质上是一种临时性用工，法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同，是为了避免劳动关系的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。

关于汽车吊租赁合同范本中甲方权利和义务：一、应严格按有关安全操作规程和租赁物的性质使用租赁设备，指挥人员应持证上岗。二、每半个月应安排半天时间由机操工或乙方派出的修理工按说明书要求对租赁机械进行常规维护和保养。三、机械设备如发生故障，需要修理，操作工应及时通知乙方，由乙方派人上门维修（维修费用由乙方承担）。四、应按合同及时支付租金，否则乙方有权让甲方停止使用设备。五、甲方设计塔机基础位置时，应考虑安装撤卸方便，如遇无法或难以安装撤除情况，所增加的一切费用由甲方承担。

劳务情况比较特殊‘ 你实际是做什么工作的，有无合同在，认定为劳动关系有，劳务不一定，你的工资怎么发放的由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。