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根据例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照规定依照视同工伤办理,如果不是在岗位上死亡,即使在工作时间,也不能按照,只能按疾病死亡,工伤按照工伤死亡的办法办理,疾病死亡,按照疾病死亡的办法办理。
可申请工亡,还有如果公司买了保险之类的,还有另外的赔偿的,所以您的这个问题处理的不好的话,很影响赔偿额度的,赔偿项目很多,其中较复杂,您可以考虑委托律师介入,提供帮助,至少也要找律师面谈,详细给您分析后,看您怎么做对事情的处理最有利。我们现手头上就有跟您这情况类似的案件。已经回复您2次了。
可申请工亡,还有如果公司买了保险之类的,还有另外的赔偿的,所以您的这个问题处理的不好的话,很影响赔偿额度的,赔偿项目很多,其中较复杂,您可以考虑委托律师介入,提供帮助,至少也要找律师面谈,详细给您分析后,看您怎么做对事情的处理最有利。我们现手头上就有跟您这情况类似的案件。
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