退休年龄啊-法师兄

关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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退休年龄是多少岁？法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工...

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关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五...

男性60周岁，女性55周岁。（1）法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。（2）2015年10月14日，人社部部长介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。用人单位违法让劳动者退休的，可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

根据《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》，达到国家规定领取养老保险金的最低年龄：男性60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。分开来说是这样的：党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。（一）男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作年限满10年；（二）男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的；（四）公务员年满30年，可以申请退休；男性60岁以上，女性55岁以上，必须退休。参公人员参照执行。全民所有制企事业单位。政府机关群众团体工人符合下列条件之一的，应当退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；（4）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。