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1、根据相关法律规定，合同部分无效的不会影响整个合同的效力。合同属于民事法律行为的一种形式，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他...
签订的合同有一部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。根据《民法典》规定，以下合同无效： （1）无民事行为能力人签订的合同无效。 ...
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合同部分无效的，只要不影响其他部分效力的，整个合同中的其他部分就还有效。当事人应当依照约定继续履行有效部分的合同。无效的部分合同自始没有法律约束力。
劳动合同无效的，则自始无效、全部无效；劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的，则该部分条款无效。法律规定，民事行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，劳动合同部分无效的，并不影响劳动合同的整体效力。
无效的合同可分为部分无效合同和全部无效的合同。部分无效合同是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力的合同。有些劳动合同就内容看，不是全部无效，而是部分无效，即劳动合同中的一个部分条款不发生法律效力。在部分无效的劳动合同中，无效条款如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效，对双方当事人有约束力。这包括两层意思： （ 1）如果认定劳动合同的一些条款无效，该部分内容与劳动合同的其他内容相比较，应当是相对独立的，该部分与劳动合同的其他部分具有可分性，也就是本条所说的，劳动合同无效部分不影响其他部分的效力。如果部分无效的条款与其他条款具有不可分性，或者当事人约定某劳动合同条款为劳动合同成立生效的必要条款，那么该劳动合同的部分无效就会导致整个劳动合同的无效，而不能确认该部分无效，另一部分劳动合同内容又保持其效力。 （ 2）如果劳动合同的目的是违法的，或者根据诚实信用和公平原则，剩余部分的劳动合同内容的效力对当事人已经没有任何意义或者不公平合理的，劳动合同应当全部确认为无效。部分无效的劳动合同通常表现为未经批准不得辞职、加班不给加班费、工作受伤自己负责等。 《劳动保障监察条例释义新》第二十六条
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