企业女职工信息变更了还有新工作吗

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• 问企业职工因工作原因被辞退，单位可以变更吗
  

  根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定调整工作岗位和工作地点，但调整前应综合考虑用人单位的经营必要性和目的合法性。调整后的岗位对劳动者没有侮辱性或歧视性，调整后的岗位是劳动者能够胜任的，工资待遇没有不合理的变化，调整后的工作地点对劳动者的生活没有明显的不利影响，或者采取相应的补偿措施。此外，《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问新工作交了辞职信还要去上班吗
  

  是的。劳动者在试用期内辞职，需提前三天通知用人单位。正式就业期间辞职，需提前30天通知用人单位。

• 问企业名称变更及等变更后职工要重签吗
  

  不需要重签，员工与公司的劳动关系不受影响。北京市XX全国免费咨询电话

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