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没拿到工资被劳动局投诉需要准备什么材料?

2022-08-20
1.用人单位的做法违反了《工伤保险条例》的相关规定,在停工留薪期(工伤治疗康复期间)内,用人单位应按原工资待遇发放停工留薪期工资! 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。

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