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解除劳动合同证明的作用如下:1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。可以证明你目前不在职或者已...
解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者...
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1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。 2.证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如因个人原因辞职、解雇、合同到期等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是:一份自己保存,一份社保保存,一份医保保存,一份原单位保存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
下一个用人单位需要证明与上一个用人单位解除劳动关系,避免其就业风险。1、一般就业用途:作为录用公司的内部审核材料,证明你目前不在职或已经从相关公司辞职。这里不太重要。有很多证明你目前不在职或者已经离开了其他公司。例如,退保单据等。2、证据用途:当被动与现有公司解除劳动关系时,解除劳动关系的证明中会有解除的理由,如个人原因辞职、解雇、合同到期等。这个时候很重要。直接关系到劳动者自身的权益。并且可能对未来的维权产生决定性的影响。
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