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眼前国家的大形势不好,很多单位在外面的欠款都要不到,正常年景,农民工的工资拿不到,到劳动局去,劳动局会出面处理。而眼前形势,连劳动局也没法处...
有以下三个方法: 1、收集证据向法院起诉要求支付。 2、如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。 3、向当地劳动监察部门投诉...
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录音在法律上只能是在没有任何证据的情况下,做一个参考佐证,并不能完全证明什么,如果录音和图像都有的话,是可以做为证据的,当然,如果不是起诉使用的话,录音可以做为你们之间调解的砝码。
时间未定,能不能拿到看老板的耐心,如果老板拒不支付,劳动局也是没办法,只有起诉到法院才可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”劳动仲裁是一裁终局,如果在法定期限内未向法院起诉,仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
农民工拖欠工资可以通过以下方法解决: 向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的,只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的,单位不能起诉的,其他裁决任何一方不服仲裁结果的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 如果用人单位有能力支付,拒绝支付劳动报酬并达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部举报,请求协助举报或直接向公安机关举报。
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