职务违法该怎么办,怎么规定

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• 问员工违法职务该怎么处理
  

  劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问职务违法被判刑怎么办
  

  视具体情况而定。如果是贪污犯或者受贿金额达到三万元的话，那么就会被依法追究刑事责任，会被判刑的。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的属于贪污罪的处罚规定的贪污数额较大的情形，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

• 问职务犯罪中的违法该所得怎么认定
  

  “违法所得”，一般是指犯罪分子因实施违法犯罪活动而取得的全部财物，包括金钱和物品。在具体认定违法所得数额时，应当区分不同情况予以认定： 一是司法解释作出明确规定的，应当依据司法解释予以认定。 二是立法、司法解释没有明确规定的，应当对违法所得作广义上的理解，即不宜限制为获得数额，而是包含经营成本在内的所有违法所得数额。 《中华人民共和国刑法》第六十四条

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