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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年...
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养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。2、如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。3、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。按照养老金计发新办法来看,参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。按照规定,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2018年养老保险补缴:单位整体未参加保险的,从企业注册成立之日起为全体员工参加保险,补缴基本养老保险费。自愿在2009年12月底前补缴养老保险费的,可按优惠政策补缴。但是补缴时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按最早缴费时间补缴(即企业和个人实行缴费制度后,应缴费时间全部补缴,其中,个人账户建立后连续缴费超过5年,视同缴费年限)。整个未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全体员工缴纳后,由原单位承担养老保险费用的退休人员,从全部缴纳资金到达后的下月起纳入基本养老保险统筹范围,从纳入统筹的次年起参与基本养老金调整。纳入统筹规划时,原单位负担退休人员的养老金按2007年底实际发放额加2008年后调整到全省平均增加额。
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