相关问答
离婚房子不过户是不是房子就不属于的了。房屋所有权，又叫房屋产权，是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有人在法律规定的范围内，可...
及时用法律维护自己的合法权益，即有人证物证可以证明在该公司工作过，有着事实劳动关系，没有签署劳动合同，该老板应该付双倍工资，至于人身威胁，可...
大家都在问查看更多
我国民法规定，公民名誉权不受侵犯。你可以要求对方停止侵害，恢复名誉，赔偿损失。 治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 如果情节严重，上升到刑事犯罪范畴的话，我国刑法第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
诽谤是指故意捏造和传播虚构的事实，足以贬低他人的个性，破坏他人的声誉。侮辱是指以暴力或者其他方式公开侮辱他人的人格尊严，破坏他人声誉的行为。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方式公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益会秩序和国家利益的除外。被害人通过信息网络告知人民法院，但提供证据确实困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
897人已浏览
760人已浏览
304人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
