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出租人出租房屋时要与承租人签订房屋租赁合同,租赁合同成立后,当事人要全面履行合同的义务。如果不履行租赁合同的,就会构成合同违约,签订租赁合同...
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劳动合同到期终止需要进行补偿的情况有以下几种: 1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意; 2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意; 3、用人单位不愿意续签。
出租人出租房屋时,应与承租人签订房屋租赁合同。租赁合同成立后,当事人应全面履行合同义务。不履行租赁合同的,构成合同违约,签订租赁合同后,合同一方单方面违约的,按合同约定赔偿,租赁合同未约定的,按实际损失赔偿。
违法终止劳动合同的赔偿金,按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付补偿金。
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