外资企业劳动仲裁是怎样的

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• 问外资企业资本金是怎样的
  

  企业收到投资者以外币投入的资本,应当采用交易发生日即期汇率折算,不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算,外币投入资本与相应的货币性项目的记账本位币金额之间不产生外币资本折算差额.外币货币性项目,采用资产负债表日即期汇率折算.外资企业资本金的具体内容是指哪些呢？结算外币货币性项目时,因汇率波动而形成的汇兑差额也应当计入当期损益。

• 问外资企业破产流程是怎样的，外资企业破产流程是怎样的
  

  外资企业的破产程序与中资企业的程序基本一致，程序比较复杂，一般历时要达一年以上才能结束破产程序。最基本的程序如下：（1）申请破产，债权人及债务人、本身均可向法院提出；（2）法院审查是否达到破产条件，中间要有会计事务所介入；（3）如破产成立，法院裁定受理破产申请，并同时指定管理人，管理人即为旧破产法中所指的清算组，管理人的职责主要为接管破产公司，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配；（4）法院进行破产公告；（5）债权人进行债权申报；（6）管理人清理破产财产并进行估价，提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请法院裁定后执行；（7）破产清算终结破产财产分配完毕，由管理人提请法院终结破产程序。

• 问劳动仲裁怎样算仲裁时工资
  

  劳动者和用人单位如果发生了劳动纠纷的时候，协商不能解决那就需要通过仲裁的方式进行。那么，对于在进行仲裁的时候，工资怎么计算呢？根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金根据劳动者在本部门的工作年数，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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